フロンティアすみだ塾×経営承継研究会 NO2

先月号に引き続き、

「企業診断」2月号に、

すみだ塾×経営承継研究会の座談会の様子が掲載されています~




そもそも、

なぜ、こういった企画をやろうかと思った理由は、

頑張っている、墨田区の後継者の方

フォーカスして記事として、

掲載してもらいたかった事。。



そして、



「すみだ塾」のいいところでもある、

行政(墨田区 産業経済課)

協議会(すみだ次世代経営研究協議会)とが、

いいバランスを取り合って、運営しているところについて、


ぜひ、他の自治体や行政等にも、

参考にしていただきたかった事。。。


そのためにも、

中小企業診断士スピーカー役になってもらいたかったからです!


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行政主導でもダメ・・・

民間(ビジネススクール的な)主導でもダメ・・・

「地域愛」という精神的な支点のもと、

両者がバランスを保って、地域の後継者を育成する姿勢が大事だと思います。。





(すみだ塾発起人でもある深田さんからのコメント)

【後継者の育成方針について】

「何が素晴らしいのか?何が最先端なのか?を体験し、知ってもらいたい。


そこから、現状を把握してもらうことが必要です。

そして、多くの前向きな若手後継者と交流してもらう中で

“井の中の蛙”からの脱却してもらう。

自分に何が欠如しているのかを気づくと、

後継者はプライドが高いので自分で進んで学んでいきます。」


【塾生に望むこと】

「塾に入ったからには、仕事で時間がないとか言わず、この一年は塾に全力投球してほしい。

また、素直に学ぶ姿勢を持ち、前向きに取り組むことが必要です。

自分に欠如している事はすぐに改善すること。」





いろんな方の“思い”から、すみだ塾は成り立っています・・・


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